하나의 사업체가 운영되기 위해서는
규모와 상관없이, 가시적인 체계가
필요하다는 것은 너무나 당연한 사실입니다.
때문에 저희는 업무의 세분화 및
인적 자원을 적재적소에 배치함으로써
효율성을 극대화를 이루고자 합니다.
체계적인 질서 하에 각자가 맡은 역할에
질서 있고, 또 책임감 있게 업무에 임할 것을
원칙으로 두고 있습니다.
저희는 단지 일방적으로 요구하거나
원칙을 지킬 것 만을 강요하지 않습니다.
원칙을 지켜주기를 바라는 만큼,
함께 일하는 사람들과의 관계,
즉 'Partnership'을 중요시합니다.
보다 나은 근무 환경을 위해서
직원들 간의 소통이 원활히 이루어지도록
워크샵 등 직원 간 결속력을 다질 수 있는
여러 여가 활동 등이 이뤄지고 있습니다.
일하고 싶은 회사, 직원들과 함께
만들어가는 회사라는 저희의 기업 문화는
단지 관계 조성 활동으로 그치지 않습니다.
직접적인 업무 환경의 개선 뿐만 아니라,
직무에 도움되는 지식 및 능력 함양 등
직원분들의 발전을 적극적으로 지원합니다.
업무의 효율성과 함께, 개개인의 발전을 위해
저희 마노랜드는 그 여정을 같이 걷고, 뛰는
러닝 메이트를 자처합니다.